2024年4月24日下午，永利集团88304召开2023-2024年春季学期来华职工教学工作联席会。教务处副处长张波、研究生院副经理宋发佳和机械工程学院、电气与电子工程学院、生命科学与健康学院、土木建筑与环境学院、计算机学院、经济与管理学院、外国语学院等来华职工培养学院教学经理及教学秘书参会，会议由永利集团88304副经理龙曼莉主持。

龙曼莉详细汇报了本学期来华职工教学工作的总体情况，详细介绍了课程安排、学籍异动、毕业生工作、质量保障及监控等常规工作，并就各类培养经费使用变化、研究生督学、教育部毕业设计（论文）抽检、学科竞赛等重点工作进行了详细解读。龙曼莉提出了目前来华职工教学工作的三大难点：生源质量和招生规模难平衡、教学管理日趋规范和教学工作缺抓手。参会人员就相关问题展开讨论，对进一步规范教学管理和提高学生培养质量提出了很多建设性意见。

教务处副处长张波提出要规范教学管理，保持教学秩序稳定，全面迎接2025年学校审核评估；研究生院副经理宋发佳建议要持续推进中外学生趋同化管理，鼓励来华职工参加各类学科竞赛，并且要重视研究生的学术水平提升，为高水平成果培育提供保障；生命科学与健康学院副经理代俊指出应该参考中国学生申请国外研究生制度，真正实现学生和导师双向选择；机械学院经理助理李奕建议加强制度管理，构建框架性标准，为各项工作顺利展开提供抓手。

在听取了各职能部门和培养学院提出的建议和意见后，龙曼莉指出现阶段来华留学正逐步实现中外学生在教学、管理和服务上的趋同，要贯彻趋同化管理理念，针对职工的培养目标建立对应的培养质量标准，加强职工教育质量监管，完善来华留学教育质量保障制度，逐步实现中外学生教育质量趋同。